0

TOUS NOS POSTES

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Contribuer au développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration sociale des personnes accueillies par un accompagnement et une aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne.
  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
  • Contribuer à la rédaction des synthèses et Projets d’Accompagnement Personnalisés et s’impliquer dans leur conduite au sein de l’établissement en proposant et en mettant en place des moyens adaptés.
  • Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
  • Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
  • Participer aux réunions avec les personnes et les représentants légaux
  • capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne.
  • capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
  • capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • avoir un esprit de synthèse et de transmission
  • sens de l’observation et de l’écoute
  • sens du relationnel et des priorités
  • faire preuve d’empathie et d’éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : AES ou AMP

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • participer, après désignation par la direction, à la cellule de crise en tant qu’infirmier, est référent « sanitaire » de l’établissement et, à ce titre, exercer une vigilance particulière et globale sur l’état sanitaire des locaux et informer immédiatement la direction de toute anomalie.
  • en l’absence de médecin, être l’interlocuteur privilégié des structures de soins et assurer le partenariat pour l’ensemble des bénéficiaires/résidents, avec le milieu médical de référence.
  • connaître l’institution et ses orientations.
  • connaître les grandes orientations nationales en matière de politique de santé et être en mesure de les décliner et de les appliquer au niveau institutionnel.
  • connaître le profil et les problématiques des personnes accueillies au sein de l’établissement.
  • savoir établir un diagnostic et des propositions d’orientation.
  • capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • capacité de coordination.
  • capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales, de réseaux.
  • capacité à s’exprimer de façon claire et adapter sa communication en fonction des professionnels de domaines différents.
  • avoir la capacité d’expliquer à la personne accueillie, les résultats du diagnostic ainsi que les dispositions à prendre.
  • être en mesure d’établir une relation de confiance avec la personne accueillie
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les traduire dans les pratiques.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • Sang-froid, empathie et éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEI MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien de la personne en situation de handicap
  • Contribuer à l’accueil, l’accompagnement, la prévention et la coordination des personnes en situation de handicap
  • Assurer la continuité de l’accompagnement dans le respect du milieu familial, social et culturel.
  • Prévenir les éventuelles régressions, maintenir, voire contribuer à développer l’autonomie de la personne accueillie.
  • Développer la notion de plaisir et de réalisation de soi.
  • Favoriser la communication et l’expression.
  • Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle
  • Capacité à repérer et évaluer les besoins et les capacités des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne
  • Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle et à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles.
  • capacité à rendre compte.
  • capacité à réajuster sa pratique en fonction des éléments repérés.
  • capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • Disponibilité, patience, empathie et éthique
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer.

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEAS MINIMUM

MISSIONS GÉNÉRALES ET SPÉCIFIQUES :

  • Créer une relation d’aide individualisée par l’écoute et le soutien, à travers la construction d’un binôme de référence et/ou à travers la référence des ateliers d’animation décloisonnés.
  • Chercher à développer les potentialités des personnes/ apprentissages et potentialités des jeunes accueillies en tenant compte de leur Projet d’Accompagnement Personnalisé, en proposant et mettant en place des moyens adaptés.
  • Capacité à mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif spécialisé.
  • Capacité à concevoir et à conduire un Projet d’Accompagnement et/ou éducatif spécialisé.
  • Capacité de travail en équipe pluriprofessionnelle.
  • Capacité de coordination.
  • Capacité à s’impliquer dans les dynamiques institutionnelles, partenariales et de réseaux.
  • Capacité à concevoir et mener des activités/ ateliers de groupe et à rendre compte.
  • Capacité à se positionner auprès de la personne accompagnée.
  • Capacité à transmettre des valeurs, connaissances et méthodes, professionnelles et les

 

SAVOIR-ÊTRE :

  • esprit d’analyse, de synthèse et de transmission.
  • sens de l’observation, de l’écoute et du relationnel
  • empathie et éthique
  • aptitudes à identifier et réguler son implication personnelle (mise à distance) et à s’auto-évaluer

 

LIEU : 94 VAL DE MARNE

TYPE D’EMPLOI : CDD/CDI/VACATION

DIPLOME : DEME MINIMUM

POSTULER

    Candidature :

    Choix du poste :

    Joindre CV (2mo maximum)
    Joindre lettre de motivation (2mo maximum)